2005年04月25日
余波？
先週土曜のこと。
出勤すると、シフトではない最近よく職場で見かける人（学術用語では同僚というらしい）Bがいた。ビックリしていると、専任いわく
「別れの挨拶に来たのよ」
「へ？」
なんでも、就職が急に決まって、来週月曜（つまり今日）から勤務することになったから、今日で辞めるそうだ。
雇用契約をきちんと結んでるんだから、「就職決まった。今日で辞める」んなこと、いくら派遣職員でも成り立つわけねーだろ。それも異動してきて1ヶ月も経ってねーじゃん。あほか。
だいたいこのよく見かける人Bの言い草がすごい。
「異動してくる前に、活動してたけど、連絡がさっぱりなくて忘れてたら、今朝急に電話が来て、月曜から働くことになった」
おいおい。最近腹が痛いとか言って、遅刻。早退、欠勤をよくしてたやんけ。しかも新しい勤務先は土日休みの完全週休2日制なんでしょ。土曜に呼び出されて、就職決まるってどーよ。なめくさったもんだ。
ところが、派遣元がこれまたアホまっしぐらで、
「就職決まりましたんで、今日で辞めます」
「それはおめでとうございます。それでは退職手続き取りますね」
ときた。
もうね。アホかと。
ちょうど、今日明日といろいろと忙しくなるさなかに、大して役にも立っていない人材とはいえ、絶対数としての人手が足りないことに。こんなめまいがするような事態のせいか知らないが、頭がボケ気味で、ミスを2発。
後任はもはや誰でもいい。いっそのこと、マネキンでも置いといてくれと。それなら途中でやめないだろ。
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